Buscamos a una persona altamente proactiva y con competencias digitales sobresalientes, capaz de diseñar currículos atractivos de cursos digitales enfocados en mujeres mayas, integrando habilidades digitales con un enfoque culturalmente sensible. La persona ideal debe tener experiencia utilizando tecnología como catalizador para el desarrollo social y ser capaz de crear contenido en plataformas como Zoom, Google Classroom, EdX, entre otras. Será responsable de coordinar la interpretación de los cursos a idiomas mayas y establecer alianzas estratégicas con comunidades locales y socios clave para alcanzar el objetivo de impactar a 5,000 mujeres. Además, deberá llevar el monitoreo de indicadores y métricas de desempeño, posicionando a NSR y sus aliados como líderes nacionales en habilidades digitales en idiomas mayas y en el desarrollo de Centros Comunitarios Digitales. Se valorará un pensamiento crítico y creativo para la implementación de soluciones innovadoras tanto en proyectos existentes como en futuros, con una disposición para colaborar en un entorno dinámico y orientado al crecimiento.

Responsabilidades:

• Identificar, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con aliados clave, incluyendo instituciones públicas, privadas, académicas, organizaciones internacionales y líderes de comunidades indígenas.
• Diseñar y ejecutar estrategias para la creación de sinergias con socios actuales y potenciales, elaborando propuestas de colaboración y gestionando acuerdos estratégicos.
• Representar a NSR en reuniones, eventos y foros estratégicos, promoviendo su misión, resultados e impacto, y maximizando oportunidades de networking.
• Monitorear el cumplimiento de compromisos adquiridos con aliados estratégicos, coordinando acciones conjuntas para garantizar resultados efectivos.
• Desarrollar, gestionar e implementar un plan estratégico de comunicación alineado con la misión, visión y valores de NSR.
• Supervisar y generar contenido para canales de comunicación (redes sociales, sitio web, boletines, etc.), asegurando coherencia narrativa y visibilidad de los proyectos.
• Coordinar la creación de informes, presentaciones, videos y otros materiales de comunicación que refuercen la identidad institucional y destaquen logros clave.
• Gestionar las relaciones con medios de comunicación, responder a solicitudes de prensa y garantizar una cobertura positiva del trabajo de NSR.
• Evaluar el impacto de las actividades de comunicación y alianzas, implementando mejoras continuas y reportando avances al Director País y al equipo.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las iniciativas de comunicación y alianzas con los objetivos estratégicos de NSR, gestionando eficazmente los recursos asignados.
• Diseñar y coordinar la creación de contenido digital (en habilidades digitales, liderazgo, emprendimiento, educación, y/o ciberseguridad) en idiomas mayas, en colaboración con expertos locales.

• Supervisar la capacitación de mujeres indígenas para participar en la producción de contenido digital, promoviendo su empoderamiento y liderazgo.
• Crear estrategias y gestionar contenidos para redes sociales que promuevan la inclusión digital y la equidad de género en comunidades indígenas, con un enfoque en idiomas originarios.
• Coordinar y organizar el repositorio de fotografía y video, asegurando que los materiales reflejen la diversidad cultural de las comunidades indígenas.
• Diseñar hojas de datos, manuales y guías adaptadas a idiomas mayas, con un enfoque en habilidades digitales y empoderamiento femenino.
• Generar y analizar informes sobre el alcance e impacto del contenido digital en idiomas mayas, alineados al plan MEL del proyecto, con métricas claras para medir la efectividad.
• Facilitar la integración de las iniciativas de los aliados en los Centros Comunitarios Digitales (CCDs), garantizando la coherencia y el máximo aprovechamiento de recursos.
• Asegurar la creación y distribución de contenido digital que impacte a miles mujeres y niñas en comunidades rurales e indígenas.
• Monitorear el progreso hacia los objetivos del proyecto, reforzando la sostenibilidad de las iniciativas y el rol de las mujeres indígenas como líderes.

Experiencia, Habilidades & Competencias:

• Más de 1 año de experiencia en responsabilidades y/o conceptos similares.
• Capacidad para seguir instrucciones y absorber información rápidamente.
• Pasión por el marketing y habilidades digitales.
• Gran atención al detalle.
• Habilidades efectivas de comunicación escrita, verbal y virtual.
• Disposición para trabajar en un entorno dinámico de startup con mentalidad de crecimiento.
• Competencias digitales avanzadas y buena gestión de tiempo en trabajo remoto.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y ser proactivo/a.
• Disposición para aprender más allá de tu área de especialización.
• Interés demostrable en sostenibilidad, desarrollo, energía, tecnología, equidad y género o áreas relacionadas.
• Liderazgo comunitario, con habilidad para inspirar, motivar y colaborar con diversos grupos y actores locales.
• Excelentes relaciones interpersonales, orientadas a construir redes efectivas de trabajo y generar confianza.

Experiencia optativa:

• Conocimiento en pedagogía
• Conocimiento en al menos un idioma Maya.
• Disponibilidad para viajar a comunidades rurales.

Requerimientos:

• Google Suite
• Redes sociales
• Zoom, Meets, EDX, Google Classroom
• Slack, Canva
• Wordpress